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        企業文化

        CULTURE

        企業文化

        CULTURE

        ◆ 海王企業文化理念


        以人為本:尊重人,尊重人的價值和個性;追求員工與企業的共同可持續發展;希望員工在海王的努力工作中實現人生目標。
        創新文化:海王追求自上而下,每個毛孔都創新,通過自身創新的確定性,才能應付明天的不確定性。
        速度文化:海王認為一個企業的成敗取決于其適應變化的能力,這就意味著“速度就是一切”,意味著未來的競爭越來越表現為時間方面的競爭。
        學習文化:海王始終致力于建設一個“終身學習的組織”。

        ◆ 十項工作要求


        1、提高工作效率,今天能完成的事不拖到明天,哪怕加班。

        2、提高工作質量,遇事多考慮負面后果,多查證避免補救。

        3、加強生產調度,厲行節約,合理高效利用資源,實現經營目標。

        4、加強部門間協作,及時解決生產經營過程中的問題。

        5、質量、安全、環保嚴格管控,杜絕出現任何差錯。

        6、黨員干部必須帶頭,不應計較個人得失。

        7、樹立正氣人人有責,歪風邪氣必須指正。

        8、廉潔奉公必須加強,侵害企業利益堅決打擊。

        9、倡導樹立正能量的企業文化,做好引導教育工作。

        10、堅持分工不分家的工作氛圍,營造和諧愉悅的工作環境。


        ◆ 企業年度經營關鍵詞

        2021年度:“細節 提升 效益”

        2022年度:“穩固 提升 跨躍”


        ◆ 經營理念

        精益求精制藥  科技創新發展


        ◆ 質量方針

        規范如一 質量至上 維護品牌 持續發展

        ◆ 環境方針

        預防污染   科學治理   清潔生產   持續高效


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